人才是企业发展之本、竞争之本。视人才为企业首要资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，使企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

用人原则：

知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；

容人： 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；

育人： 健康为本、德育为先、技能为重、人人成才；

用人： 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；

做人： 以诚相待，与人为善，敬业乐业、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱。